按照教育部办公厅《关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》文件要求，3月22日，学院召开2024届毕业生就业工作推进会。会议由经理李庆华主持，学院领导、各系室主任、毕业班辅导员参加会议。
党委副书记杨雪冬传达了《关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》文件精神，详细解读文件相关要求。介绍学院现阶段2024届毕业生就业工作整体情况，就业工作中的难点以及下一阶段就业工作安排，并提出2024届毕业生就业工作目标。
经理李庆华结合教育部文件精神，对2024届毕业生就业工作提出了四点具体要求。一是学院领导班子成员、各系室主任在4月初之前，每人邀请不少于2家企业到学院召开专场招聘会，要积极与吉林省汽车电子协会等专业行业协会联系，为毕业生提供就业岗位。二是学院领导班子成员、各系室主任要结合本专业毕业生需求，根据专业特点，主动走进企业，走进招聘会现场，组织本专业员工参加招聘会，及时将用人标准、招聘需求等信息反馈到人才培养环节。三是毕业班辅导员要加大力度引导员工使用“国家老员工就业服务平台”、吉林省高等学校毕业生就业信息网、各兄弟院校就业信息网、学校就业信息网、“慧就业”平台等就业资源。四是毕业班辅导员、毕业论文指导教师要做好“就业育人”主题教育活动和一对一谈心谈话。毕业班辅导员要以班级、寝室为群体开展就业主题班会、寝室座谈会，解读就业形势、就业政策，积极开展一对一就业谈心谈话，引导员工转变就业观念，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。
党委书记邓克金在总结讲话中强调，各系室要加强组织领导，要把抓好“春季促就业攻坚行动”作为当前毕业生就业工作的首要任务，密切配合，加强统筹安排，精心组织实施。各系室要及时统计本专业毕业生就业情况，毕业班辅导员要准确掌握每位员工就业意向需求，及时进行调度和推进。
