让“六种风气”扎根
吉林日报记者张淑秋
省委提出在全省大力倡导和形成清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”，省检察院采取有力措施，深入开展了“以‘六种风气’为统领，全面加强检察工作”活动，省检察公司党组书记、检察长杨克勤向全省检察人员发出倡议：要做有“六种风气”的吉林检察人！
领导带头，推动全员参与
“六种风气”到底能不能真正弘扬起来，首先要摸清队伍建设的底牌，掌握广大干警的思想状态。于是，省检察院领导纷纷深入基层调研。
针对发现的一些不符合甚至有悖于“六种风气”要求的问题，省检察院开始揭“疤”割“瘤”，采取措施带头改正。针对弘扬“务实”风气，春节后一上班，公司党组就连续3天听取全院各处（室）新一年工作安排汇报。杨克勤“逐个把脉”亲自点评，党组成员“集体会诊”频出良策，对全院各处室的新年工作安排一个一个地“过筛子”，共改正80多个“错误”，校正了170多个“不当之处”，提出了320多条意见和建议，使各项工作规划更加符合实际。有处（室）负责人感慨地说：“没想到今年党组帮咱们把工作安排得这么到位，啥也不用说了，只要抓好落实，就不愁干不出好成绩！”
弘扬“六种风气”，必须全员参与。省检察院先后3次召开党组会专题学习，先后4次召开党组中心组理论学习（扩大）会议，邀请省内外专家学者，结合当前形势任务，通过省市（州）县（市、区）三级网络视频，全面解读“六种风气”内涵，使全省检察人员深刻领悟到弘扬“六种风气”，对提高自身素质的重大意义。通过理论学习、专题授课、专家解读等方式，增强了广大检察干警自觉养成“六种风气”紧迫感和责任感。
制定措施，重在监督落实
要想把“六种风气”内化于心，外践于行，还必须有切实可行的有力措施才行。
年初，省检察院制定出台了《吉林省检察机关改变工作作风、密切联系群众的20条规定》，要求领导干部带头，深入基层倾听群众呼声，实实在在地帮助人民群众解决一些实际困难。开通了“12309”举报电话，进一步完善了省检察院门户网站，开通了吉林检察微博，利用网络和微博与广大网民及时互动，加强联系，及时回应群众的一些法律诉求。
3月，省检察院对加强“六种风气”建设作出部署，紧接着，结合全省检察工作实际，出台了《关于在全省检察机关大力弘扬“六种风气”的意见》，把“六种风气”相关内容，具体细化为六个方面的23项具体工作中去，细化分配到机关各相关部门和处（科）室并列入年度工作计划，结合自身职能特点研究具体落实措施。同时，他们还量化了具体指标，制定了《考核评估项目表》、《考核评估工作基本规程》等七项考核评估具体实施细则，为推动“六种风气”建设提供了制度保证。
有了制度和措施，抓监督落实又摆到了前台。他们重点加强了自身监督，建立了“抓领导、领导抓、抓监督”的自身监督工作机制，省院检察长与市、州院检察长，市、州院检察长与县（市、区）检察长，层层签订了《党风廉政建设责任状》，加强了对基层检察院领导班子的巡视工作，开展了专项检务督察。省检察院今年还要委托中介机构，对9个市、州检察院的工作开展群众满意度独立调查测评，届时将向作风转变不明显、群众满意度低的检察院问责。
树好风气，贵在常抓不懈
大力弘扬“六种风气”，不仅要有具体行动，更需要常抓不懈。
围绕服务大局、服务民生，省检察院制定并组织实施了“服务农业科技创新”、“服务小微企业”、“服务民生实事”3个《意见》；积极参与省委组织的“千名处长进千村”活动，已先后选派39名处级干部到农村担任村党支部副书记；深入开展开门纳谏大接访大走访、涉检涉诉信访积案专项排查化解等行动，为群众解决涉法涉诉问题；探索建立了全省569个检察服务站，宣传法律、受理举报、及时化解矛盾纠纷。
打铁还得自身硬。为了解决实施新刑事诉讼法和民事诉讼法过程中人员短缺问题，他们创新探索出了“AB岗”机制，通过一人双岗或多岗的创新做法，很大程度上缓解了人员少、程序多、办案难的矛盾。为了进一步提高业务工作质量，他们探索建立了“四个办案模式”，很好地实现了法律、政治和社会三个效果的统一。针对司法机关受理的民事案件占整体案件90%以上的现实，省检察院制定出台了《关于落实〈最高人民检察院深入推进民事行政检察工作科学发展的意见〉的意见》和《关于开展非诉行政执行案件检察监督工作的若干意见》。
今年以来，省检察院通过对“六种风气”重点抓、系统抓、创新抓、坚持抓的具体举措，正在为加强法律监督维护公平正义铸魂固本。
